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天天说公司不好,为什么你还在?

天天说公司不好,为什么你还在?
来源:金秘网
在团队里,表面上一池静水,暗地里却暗流涌动。其中"传染"最快的不是那些鼓舞人心、积极向上的信息和能量,而是那些让人消极、倦怠、心里不爽的人和事。足疗养生馆,本是修身养性的场所,可是有些常见的弊病还是要拿出来说说。 1、一张嘴就两个字——抱怨 timg 一提起工作,就两样不好,“这也不好、那也不好 ”。其实这类员工通常自己的业绩和人缘也不怎么好。在点钟、和售卡的关键指标上看不到进步,反而将自己一切的不顺,都归结给同事,领导、顾客。 这样很容易带动其他本来就有些负能量的人,一起出来说教。反过来说,如果那么好做,每个人都是大牛了,你也不需要待在这了。 团队里的这类人可男可女,他们总爱数落工作和生活中的种种不满,自怜自艾。工作中谁没有压力,成天抱怨咒骂,让本来安心工作的人也容易被负面情绪困扰。抱怨是团队中最易传播,辐射最快最广最具杀伤力的"负能量"。抱怨让自己和他人陷入负面情绪中,消极怠工,一个人会传染一个,内耗开始。 2、做起事就两个字——消极 20160908091253730863 今天要是没点钟,哎呀我不行,都没人找我。。。。哎呀我不是这块料,再干两个月还是转行吧!我不像5号一样长得漂亮,也不像8号一样嘴巴能说,一天到晚对我还那么多要求! 对于这类人,我想说:没有坚持哪里来的成功?!谁不都是从低到高,从弱到强,从小到大的。时常消极,则永远一事无成! 3、内心两个词:浮躁、妒忌 u=2631529193,1620453099&fm=214&gp=0 社会够浮躁了,每个人都急于得到一个“成功”,更千方百计的想证明自己。特别是看到进店的顾客每每大手笔、高消费,看到自己身边的同事工资,每月都比自己高。别人的进步和优势让自己脸上无光,立马心生恨意,或者说会多少有些浮躁和妒忌的心理。慢慢的,干活也不流汗了,手上的老茧也没了,心里晃荡起来了,反正就这么混着。 “她点钟高,还不是仗着李总每天都来!?”“他技术好,无非就是喜欢给客人磨时间”“她能当领班,还不是跟店长关系好。店里就这样,你懂得”...... 亲爱的朋友,你会妒忌,说明你还不够优秀!真正优秀的人永远怀着一颗感恩和积极向别人学习的心!当开始嫉妒时,问问自己——我做了什么? 竞争中必有强弱之分,但想要自己的综合竞争力变强,就要从自身修炼开始,埋头钻研技术和服务的具体细节,增加自我管理的能力,同时要向身边那些优秀的技师、客服、经理们学习,用实力展示自己,而不是用言语打压别人! u=3151337331,792905792&fm=26&gp=0 亲爱的朋友们,天下没有完美的组织,为什么,很简单,要想走得快,那你就一个人走,你要想走得远,那就一群人一起走。要一群人一起走,一定要有组织,有团队。公司确实会存在问题,这是运营中每天都会出现的情况,我们要做的是尽量让自己强大,去帮到身边的人和所在的店。 对于我们这个行业来说,我们第一的产品就是我们的员工!我们的员工强大了,我们的产品自然会强大,我们的服务会做好,顾客才会满意。我们喜欢的人,是有建设性意见、并且有行动的人,我们讨厌那些天天抱怨的人,那些天天说公司不好,还留在公司里上班拿钱的人。 就像老公说老婆不好,老婆说老公不好,又不愿意离婚。我们门是打开的,我们愿意听建议、批评,但是要有行动,大家只有团结一致,才能度过难关,而不是碰上灾难麻烦的时候,大家都是互相说你的错。
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